应聘材料：个人简历和科研业绩支撑材料。

在站期间薪酬待遇：
发展支撑：博士后队伍建设纳入人才队伍建设，研究院重点建设的高水平科研平台、高层次人才创新团队和国家、省部级重大科研项目攻关和电子科技大学校方平台资源等都可以为博士后成长提供良好的科研事业环境，同时在职业发展方面，优秀博士后可优先留在研究院（有事业编，有百万购房补贴等人才政策）工作或聘任为电子科技大学教师（详见公告正文）。
其他优厚待遇：
1.成果奖励：可享受研究院科研成果奖励办法规定的相应奖励；
2.免费住房：研究院为博士后提供免费人才公寓；
3.社会保障及福利：研究院为博士后缴纳 五险一金 。
4.博士后子女享受研究院教职工子女入托、入学同等待遇；
5.优秀者可直接聘任为电子科技大学信息与通信工程学院协议副研究员，指导硕士研究生。
6.博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可认定副研究员职称资格。
备注：（在衢州市大力支持下，包含研究院科创楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园、长三角校友总部大楼等在内的多个项目在2022年将陆续投用。）