1.品行高尚，乐观积极，热心教育工作，有爱心和责任心； 2.师范类院校毕业，本科以上学历，普通话标准，能胜任班主任工作； 3.年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽，有工作经验者优先聘用； 应聘办法： （1）试讲。试教对象上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体制作室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70％计入总成绩。 （2）面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30％计入总成绩。 （3）按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-84分为良好等次；85分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局党委会研究，确定体检对象。