岗位职责1、依据学校发展战略规划，制定校区年度销售目标和课耗目标，制定校区教学工作计划、市场工作计划和客服计划；2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；4、组织制定员工培训计划，组织员工技能考核，保障人才的梯队建设；5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；7、控制中心成本，保证利润达标；8、保证校区教学质量和教学目标，保证客户满意度。 任职资格1、热爱教育行业，对早教及中小学培训行业有强烈兴趣，本科及以上学历，3年以上工作经验（2年以上管理经验）；2、有丰富的少儿英语教学经验、教育行业销售经验或后期管理经验；3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。