（1）对象：有教师资格证、有相应的教学经历、教学成绩优异的在职在编公办教师，一经录用要求辞去公办教师工作。 （2）待遇：年薪15万元 绩效奖（一等绩效2万元/年，二等绩效1万元/年） （购买五险一金，提供食宿，住房条件为每人一套两房一厅） （3）承诺必须履行完成本合同期限内的教学工作；在合同期内，不得报考公办或非公办学校教学工作或其他任何单位的聘用工作或离职、辞职等行为。 （4）条件： ①年龄：男教师在50周岁以下，女教师在45周岁以下； ②职称：中学在中二以上，小学在小一以上； ③学历：中学全日制大学本科以上，小学全日制专科以上；（条件特别优秀的可适当放宽条件） ④教学经历：中学教学（七至九年级）两个循环,两年以上毕业班经历，熟悉本门学科知识；小学教学（1到6年级）一个循环，一年以上毕业班经历，熟悉本门学科知识，教学经历不少于六年；（硕士研究生毕业以上可适当放宽条件） ⑤教学成绩优异，在全县全市名列前茅； ⑥教书育人、为人师表，有较高的师德水平，有一流的责任心，有较好的团队合作精神，有较高的学科钻研水平。