数学教师岗位晋升机制： 职业发展路径：数学教师－－班主任-教学主管-分校常务or教研总监-校长合伙人 可直接晋升职位：班主任 可轮换或竞聘职位：教学主管，学习管理师，培训部教师，幼儿园老师，新媒体运营，市场策划专员，家庭学院会务主管，行政人事专员，其他职能岗位 岗位职责： 1，进行专业的数学教学、培训及教研活动； 2，与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 3，负责学员学习效果的达成，帮助学员度过学习与成长中的疑难，并为学员及家庭提供专业的咨询和建议； 4，学校安排的其他事宜。 任职要求： 1，热爱教育事业，富有爱心，喜欢孩子； 2，人生观积极,开朗乐观，富有主动精神； 3，思维清晰有条理，学习力强； 4，普通话标准流利，有良好的口语和书面语表达能力； 5，有扎实的数学基础，高等数学成绩优秀，并有设计实施数学教学的能力。 6，大本（含）以上学历。能教授中学课程，有相关教学经验者优先。