1.熟练的员工招聘技能和招聘渠道开发。 2.良好的沟通能力,有1年以上的人事招聘工作经验优先。 3.薪资计算、考勤社保核准; 4.全职兼职员工满意度调查; 5.伙伴活动; 6.物品采购发放和固定资产管理; 7.美丽校区、公司证照办理、消防安全工作.
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