1、学校规章制度的制定及执行情况落实;2、制定对各部门工作职责的考核标准并依据标准进行奖惩;3、督导学校管理过程中存在的问题并及时进行纠正。 任职资格:1、3年及以上中小企业监察、督导方面工作经验;2、有中小学工作经验者优先考虑
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