1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 

2.负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。

3.各类信息收集并及时提供给主管，做好记录与资料整理归档工作。

4.办理行政工商事宜变更。

5.负责员工考勤统计、人事档案的日常管理维护工作，负责入职培训。

6.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 

7.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

8.承办主管临时交待各项事宜。

9.负责办公室日常行政事务。

岗位要求：

1、有文秘、行政管理等相关工作经验优先。

2、熟悉办公室软件操作及办公室设备的使用；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；

4、形象好，气质佳；

5、熟悉公文写作者优先；

6、欢迎优秀毕业生加入。