岗位职责：1.贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定教学工作计划和教学管理规章制度。期末根据教学执行情况做出教学工作总结。2.负责督促、检查教务管理，师资管理、教材管理和教学研究等工作。3.组织教学例会等教学会议，检查、督促会议决议、决定的执行情况。4.负责对教师进行考评，审核每月教师课时费统计表，和常规性听评课；做好每学期教学检查和教师的业务考核工作。5.深入实际，调查研究，及时了解掌握教学情况，积极进行教学改革。6.完成校领导交办的其他工作。任职要求：1.师范大学（本科）毕业，30-45岁，有三年以上教务主任工作经历，2.有教师资格证，能够承担至少一个学科的教学任务，3.有高尚的师德，能理解勤奋工作的全面含义并身体力行。4.能提出全方位的教学常规管理制度，并有清晰的思路和策略确保这些制度得到落实。5.有较扎实的教学理论知识和较丰富的实践经验，能依据学校的课堂教学评价标准对教师的课堂教学情况做出评价和指导，有效促进课堂教学质量的提高。6.热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，无犯罪记录。7.形象好、气质佳，普通话标准，沟通能力强，身体健康，无传染性疾病。8.认同本校教育理念与价值观。9.敬业爱岗，热情正直，认真负责，积极上进，踏实肯干，有良好的执行力、团队习协助力和抗压能力，服从安排。