1、能力要求：1）能独立承担消费心理分析、汽车维修、汽车销售、业务接待等授课任务；2）能按学校统一要求完成备课、讲课、批改作业、辅导、考试等教学环节；3）能按学校统一要求完成教学资源平台制作；4）能承担学生教育和班级管理工作。2、任职资格：1）汽车技术服务与营销、汽车检测维修等汽车相关专业专科以上学历，有对应的技能等级证；2）有汽车销售或参加汽车营销相关技能竞赛等经历者优先录用。3、能胜任班主任工作。招聘程序：1、应聘者将简历等相关资料发至学校办公室邮箱，经学校办公室审核审批后，通知合格者参加学校面试。2、招聘流程：①笔试，办公室组织。②专业技能测试（专业理论和实际操作），教务科组织。③试讲，教务科组织。④面试，办公室组织。3、新教师录用后，由办公室负责办理入职、住宿、办公等相关手续。