工资面议岗位要求：1、大专或以上学历，市场营销、人力资源等相关管理类专业；2、具备大型企业培训讲师相关工作经验优先考虑；3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；5、优秀人力资源、市场营销等应届毕业生也可。岗位职责：1、根据学校及各科室的发展和需求，完善培训体系和流程；2、根据学校实际需求制订、组织、落实学校年度和月度培训计划；3、能参与招生培训或实际工作优先考虑；4、具备课件开发和授课方面的能力5、上级领导交代的其他事宜；