一：招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德优良，有较强的事业心和责任感；2.普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师要求二级甲等及以上）；3.应具有相应学科，相应学段或更高学段的教师资格证；4.身体健康，符合教师职业从业条件，体检合格；5.具有扎实的教学基本功，板书工整规范、口齿清楚，具有较强的表达能力，教态自然大方，能够熟练应用现代化教育技术设备进行教学。(二)优秀在职教师1.具有本科及以上学历；2.具备中级及以上职称；3.年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽；特级教师、正高级职称教师年龄不超过65周岁；4.获得地市级教坛新秀及以上综合教学荣誉；5.有优质学校管理从业经验者优先考虑，并依据管理经验和学校岗位需求安置；6.具备以下条件之一者优先录用：1)省特级教师或正高级职称教师；2)获得市级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人、优秀班主任、优秀教师、最美教师、教坛新秀等类似荣誉称号或省级优质课获得者以及市级优质课一等奖获得者；3)辅导学生参加信息技术、科技活动及艺术展演等获省级及以上奖项。二、应聘者请提交下列材料：1.应届毕业生需要提供：简历、就业推荐表、成绩单、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、身份证和荣誉证书电子版（审核时需查验原件）；2.往届毕业生及在职教师需提供简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证、身份证和荣誉证书电子版（审核时需查验原件）；3.应聘者对所提供材料的真实性负责，如有不实，取消应聘资格。三、职业发展：1.学校实行导师跟踪制，依托北京大学优质教育资源，为各学科教师选派一位国内知名专家，引领教研教学，从教、学、研多维度提升教师综合素质，帮助青年教师快速成长，构建教师专业发展共同体；2.根据教师个人专业发展水平、专业发展期望，制定专业发展规划，帮助教师由学习型向研究型转变；3.定期举行教育教学案例研究、调研观摩、学术论坛、课例研讨等活动；4.设立 名师工作室 ，帮助教师学习教材、理解教材、探索教法；5.提供挂职研修机会，定期安排教师到北京及教育发达地区的重点学校参观交流、听课、献课。四、联系方式：1.应聘邮箱：boya_zx@163.com（邮件主题格式：应聘学段+应聘学科+姓名）2.咨询电话：韦老师13552887398；0530-7583985