岗位职责：1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程.2.负责教职工招聘、招聘网站信息更新维护。3.负责员工的劳动合同签订管理，并及时存档。4.负责员工的入、转、调、离等日常手续的办理，并及时存档。5.负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。6.员工考勤管理；核算员工工资、奖金、福利等。7.员工关爱活动开展组织。任职要求：1.人力资源管理相关专业，本科以上学历，男女不限。2.了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理。3.熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规。4.沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。