岗位待遇：
a）按照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪30万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
b）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。
c）课题组与美国知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。
d）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

应聘材料：
1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。
2.Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。
3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。
对于博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。