薪酬待遇:参照管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(年薪25万+)、五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与美国、加拿大、欧洲多个国际知名高校课题组有合作联系,表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员,入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。应聘材料:详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等
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