薪酬待遇：
参照管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万+）、五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与美国、加拿大、欧洲多个国际知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。
博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

应聘材料：
详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等