薪酬待遇：
1. 博士后：
1）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25-30万元，应届博士生可获得杭州市额外资助的5-10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。
3）鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。
4）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。
2. 科研助理：
1）根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，年薪不低于10万元，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。
2）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

应聘材料：
1. 详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；
2. Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；
3. 博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理职位可不提供推荐信。
4. 申请人认为其他有借鉴意义的材料。