博士后薪酬待遇:
(1)按照浙江大学医学中心博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(年薪25万起),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。
(2)支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与国内外多所知名高校课题组有交流合作,表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。
(3)博士后出站优秀者可申报特聘研究员或副研究员,入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。
应聘材料:
1.详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。
2.Coverletter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。
3.申请人认为其他有借鉴意义的材料。
对于博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信(含博士导师推荐信,若无请说明,请从推荐人邮箱发出,申请人邮箱发出的视为无效),或提供推荐人联系方式。对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。