招聘对象：
（一）毕业时间为2022-2023年的博士毕业生、出站博士后
（二）学科领域：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、集成电路科学与工程、人工智能、生物医学工程、材料科学与工程、光学工程、光电科学与工程、光机电微纳与制造、融合医工学、数学科学等信息与电子、交叉学科。

人才政策：
（一）丰厚的人才待遇：
1.提供具有竞争力的薪酬和科研绩效奖励：
专职科研人员聘期内基础年薪28万元起+高水平成果奖励（上不封顶），按事业单位序列人员享五险二金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇，优秀博士、博士后可特聘研究院高级专业技术职务，按副研究员待遇引入；
全职博士后薪资30万元起，纳入研究院人才队伍，在站期间同享人才计划推荐机会和科研奖励政策，有博士后科研经历优先留院并享受高一层次人才购房补助政策。
2.提供研究院引进高层次人才专项政策：
录用为专职科研岗的应届优秀博士享160万元购房补贴、安家补助等人才奖励，有两年工作经历的博士后享高一层次购房补贴、安家补助；
专享浙江省、市人才工程优先推荐申报，享受地方人才津贴；
按研究院内部职称条例评定特聘高级职称；
优质公办教育；
四省边际中心城市医疗条件；
优享研究院环境舒适、配套齐全的高端人才公寓。
（二）优越的科研环境和成长支持：
1.提供科研启动经费、科研场地、科研团队建设支持。
2.依托研究院科研资源和研究所团队人才力量，匹配相应科研团队，与电子科技大学派驻教师合作开展研究。科研成果积累、转化一体配套。优先支持创新创业和推进一流科技成果转化。
3.优秀专职科研人员、博士后推荐电子科技大学协议研究员，指导硕士研究生。
（三）舒适的工作环境
研究院位于浙江衢州市智慧新城核心圈，拥有一流的创业创新和生活、教育、医疗配套。在研究院安心工作，在衢州舒心生活，出门即公园，入眼皆美景，创新创业地，宜业又宜居。

应聘材料：个人简历，支持材料。