薪酬待遇：
1.聘期两年，综合年薪30-45万（含单位五险一金）；其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；
2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

个人发展：
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目；
2.科研和人才项目申报：
（1）提供院内横向课题奖励、专利申请奖励：
（2）在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）；
（3）符合条件者，可竞争性申报博士后国（境）外交流项目、全国"博士后创新人才支持计划"（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
（4）广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
（5）出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；依据自身符合的条件情况，在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；
（6）相关政策变动均以广东省省、深圳市文件为主。