薪酬待遇：
1、参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（23万+/年，优秀者可一人一议），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供；
2、支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；
3、课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养；
4、博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得安家费及人才补贴。

应聘材料：
邮件标题请注明 姓名_申请博士后_高校人才网 或 姓名_申请科研助理_高校人才网 。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。
1、详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。
2、Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。
3、申请人认为其他有借鉴意义的材料。
4、对于博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明，请从推荐人邮箱发出，申请人邮箱发出的视为无效），或提供推荐人联系方式。