1．原则上40周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业，硕士研究生毕业及以上学历，并获得相应学位；
2．3年以上高校人事工作相关经验，具备人力资源相关模块专业知识，熟悉人力资源六大模块内容及工作流程；
3．具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心，能适应加班或双校区工作；
4．具备较强的学习新知识、新业务的能力，有钻研精神和良好执行能力；
5．具备较强的文字处理能力，能熟练操作各类常用办公软件；
6．满足下列任一条件者优先考虑：
(1) 具备2年以上的高校人事招聘工作经验；
(2) 取得高校教师资格证或讲师及以上职称；
(3) 具有大型企业人事工作经验；
7．以上条件，特别优秀者可适当放宽。