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创新创业学院高层次人才
面议
浙江-
博士
1-2年
更新 2022-11-01 浏览 467
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根据学校学科建设与专业发展需要,招聘人才分为三个类别:学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。
1.学科领军人才(A-C类)
A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士、国家 万人计划 杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者(排名第一)、中国社会科学院学部委员,
或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
B类人才:国家自然科学基金创新群体带头人、国家 万人计划 领军人才,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者(排名第一)等国家级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
C类人才:国家 万人计划 青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才,或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
2.学科带头人(D类)
中科院 百人计划 入选者、浙江省 万人计划 入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
3.教学科研骨干(E-F类)
E类人才:经学校评审聘任至学校 特聘研究员岗位 的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才,或具有与此相当学术造诣的海内外人才。
正高级人才:已获得正高级专业技术职务,在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。原则上年龄不超过45周岁,具有博士学位。特聘研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在40周岁及以下(人文社科类在45周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历,原则上应具有副高级(海外助理教授)及以上专业技术职务;在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平提升的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校正高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性学术成果。特聘副研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在35周岁及以下(人文社科类在40周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历;在科学研究方面取得较好的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有较大的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校副高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性成果。
F类人才:在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。
原则上年龄不超过40周岁,具有博士学位。

公司信息
浙江树人学院
10000人以上 · 民营·私营 · 普通本科院校
浙江杭州拱墅区树人街8号
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