应聘材料：个人简历、学术代表作、研究计划。

待遇保障：
1、按照相应岗位提供充足的科研启动经费
2、结合教学研究工作实际，在实验办公条件、团队配备、博士/硕士研究生招生等方面予以优先支持
3、学校秉持一流学术标准甄选人才
4、同时提供具有国际竞争力的薪酬待遇并建立长效增长机制
5、按照相应岗位提供住房补贴
6、协助解决过渡性公寓
7、协助解决子女入学入托问题
8、为引进人才解决后顾之忧