福利待遇：
1.可观的薪酬待遇
按学校薪酬管理制度发放工资
（1）教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员薪酬面议。
（2）专任教师：硕士年薪5万元到10万元（部分重点专业人才每月享受500-4000元的专业津贴）。
（3）辅导员：年薪5.5万元起（研究生学历入职起享受中级待遇）。
（4）健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚。
2.完备的生活保障
为刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿周转；享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度；每日往返学校免费班车；按照国家规定缴纳 五险一金 ，转接档案、协助办理在济落户手续等。
3.优厚的福利待遇
协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；硕士研究生享受济南租房和生活补贴1000元/月，或者享受10万一次购房补贴。
进行济南市高层次人才认定，节假日享有优厚的员工福利，员工生日赠送蛋糕卡。
4.良好的发展平台
学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。
5.丰富多彩的教工活动
工会每年组织丰富的教职工文娱活动，关注职工身心健康发展，让员工专心工作，开心生活。